Большая Палата Верховного Суда подтвердила заключение Верховного Суда Украины относительно уплаты судебного сбора за предъявление требования о взыскании с работодателя среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, изложенный при рассмотрении дела №6-1121 цс 16.
В постановлении от 30.01.2019 г по делу №910/4518/16 изложены следующие выводы о применении норм права:
По содержанию статей94, 116, 117 КЗоТ Украины и ст.1, 2 ЗУ Об оплате труда средний заработок за время задержки расчета при увольнениипо своей правовой природе является специальным видом ответственности работодателя, направленным на защиту прав уволенных работников относительно получения ими в установленный законом срок вознаграждения за работу (всех выплат, на получение которых работники имеют право согласно условиям трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями), который насчитывается в размере среднего заработка и не входит в структуру заработной платы.
Льгота относительно уплаты судебного сбора, предусмотренная п.1 ч.1 ст.5 ЗУ О судебном сборе, согласно которой от уплаты судебного сбора во время рассмотрения дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы - по делам о взыскании заработной платы и восстановлении на работе, не распространяется на требования истцов о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении во время рассмотрения таких дел во всех судебных инстанциях.